"Hoe wij bedrijven in de sierteelt sector binnen 30 dagen aan de juiste medewerker helpen via Facebook en Instagram"

50%
Waar mag ik de training heen sturen?
Vul je gegevens in en krijg toegang
Case study bekijken ➭   



Your information is safe with us

Waar we het over gaan hebben

  • Hoe wij kandidaten binnen de sierteelt sector bereiken en deze motiveren om bij jou te solliciteren.
  • Wat passieve kandidaten zijn en waarom wij jouw nieuwe medewerker tussen deze kandidaten gaan vinden
  • Waar sollicitanten op afknappen in het sollicitatieproces (en hoe wij dit voorkomen)
  • Hoe wij het werkgeversmerk online versterken
  • Hoe wij ervoor zorgen dat jouw bedrijf duizenden Euro’s aan wervingskosten bespaart door gebruik te maken van de database van Facebook en Instagram

Eerdere samenwerkingen:

null              null                                                  


                                      

null          null          


               


               


              


null

null

null

Over Socialvacature sierteelt

Bij Socialvacature hebben we vier jaar ervaring in digitale werving, waarbij we meer dan 350+ bedrijven succesvol hebben geholpen bij het vervullen van vacatures. Socialvacature is ontstaan in de sierteeltsector en van daaruit gegroeid naar diverse andere branches. Stephen, Danny en Mick zijn alle drie opgegroeid in de sierteeltsector, wat ons een duidelijk beeld geeft van wat bedrijven in deze sector zoeken en hoe we optimaal kunnen voldoen aan zowel de behoeften van werkgevers als werknemers.

SOCIAL MEDIA INZETTEN OM JOUW PERSONEEL TE WERVEN

Waarom werkt dit? Wij richten ons op de passief werkzoekenden (mensen die niet eens wisten dat ze op zoek waren, totdat ze de campagne tegenkwamen) en gebruiken hiervoor social media. Het bereik is daarmee 90% hoger dan het werven via jobboards. 

Onze wervingscampagnes die we voor jou gaan maken, maken we vanuit jouw naam en huisstijl.

Je wordt bekend! Wanneer de sollicitanten binnenstromen, nemen wij diezelfde dag nog contact met ze op en doen de screening om te beoordelen of ze matchen aan jouw criteria. Op deze manier krijg jij alleen maar sollicitanten binnen die perfect zijn voor jouw vacature en waar het contact al warm mee is.

Personeel vinden is nog nooit zo makkelijk voor jou geweest!

50%
Waar zal ik de video heen sturen?
Vul je gegevens in en krijg toegang
Bekijk de Case Study ➭


SOCIAL MEDIA INZETTEN OM JOUW PERSONEEL TE WERVEN

Waarom werkt dit? Wij richten ons op de passief werkzoekenden (mensen die niet eens wisten dat ze op zoek waren, totdat ze de campagne tegenkwamen) en gebruiken hiervoor social media. Het bereik is daarmee 90% hoger dan het werven via jobboards. 

Onze wervingscampagnes die we voor jou gaan maken, maken we vanuit jouw naam en huisstijl.

Je wordt bekend! Wanneer de sollicitanten binnenstromen, nemen wij diezelfde dag nog contact met ze op en doen de screening om te beoordelen of ze matchen aan jouw criteria. Op deze manier krijg jij alleen maar sollicitanten binnen die perfect zijn voor jouw vacature en waar het contact al warm mee is.

Personeel vinden is nog nooit zo makkelijk voor jou geweest!

50%
Waar zal ik de video heen sturen?
Vul je gegevens in en krijg toegang
Bekijk de Case Study ➭